L’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation de la Manche

L’observatoire, une instance publique et paritaire au service des employeurs et des salariés

L’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation de la Manche a été mis en place par l’Etat le 20 février 2018, conformément à l’ordonnance du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective. 

Il a pour mission de favoriser le développement du dialogue social et de la négociation collective au sein des entreprises de moins de 50 salariés du département.

  • L’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation aide, par tout moyen, à la mise en place d’un dialogue social constructif au sein des entreprises. 

L’Observatoire a un caractère tripartite. En effet, il réunit les salariés et employeurs ayant leur activité dans la Manche, désignés par les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau du département et par les organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national interprofessionnel et multi-professionnel ainsi que des représentants de la DDETS de la Manche chargés du secrétariat de l’Observatoire. 

La présidence de l’Observatoire est exercée successivement par un représentant d’une organisation syndicale de salariés et par un représentant d’une organisation professionnelle d’employeurs. Ainsi, depuis le 28 mai 2021, la présidence est assurée par la CPME et la vice-présidence par la CGT. L’instance compte au total 11 membres issus des principales organisations syndicales et patronales de la Manche.

L’observatoire favorise et encourage le dialogue social au travail par des actions concretes

Depuis sa création, l’Observatoire de la Manche fonctionne efficacement et de manière constructive pour mener des actions concrètes sur des thématiques communes aux employeurs et aux salariés :

  • En 2019, au lycée La Morandière à Granville, l’Observatoire a organisé le 1er forum sur le dialogue social dans le secteur de l’hôtellerie restauration du département de la Manche.  A cette occasion, les employeurs et les salariés de ce secteur ont été réunis pour envisager les avantages d’un dialogue social de qualité dans l’entreprise afin de lutter à la fois contre les difficultés de recrutement et la crise des vocations au sein de la profession. 
  • En 2020, l’Observatoire a réalisé une plaquette recensant les mesures et les aides disponibles pour les entreprises et pour les salariés pendant la crise sanitaire.

 

Adresse mail ODDS 50 : ddets-observatoire@manche.gouv.fr

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